「FC」を含む記事の検索結果（134ページ目）

・和似美は、合板や新建材、住宅設備機器の販売で約289億円売り上げた・同社は施工とセットの住設機器販売を強みとしている・イメージアップを図り、ユニホーム制作やサッカーチームのスポンサーも行う --歴...

事例から読み解く繁盛の方程式 vol.6楽しさ心地よさを顧客目線で提供する 　オラクルひと・しくみ研究所の小阪裕司氏に、感性と行動を基準にした「繁盛の方程式」を解説していただく。身近な事例に隠された...

・ナサホームでは現在15%の離職率を更に下げる考え・新人育成に力を入れたり、給料UP、休日を増やすなどの改革を実行・働き方改革後も売上は伸びたので、今後も働きやすい会社作りを目指す 特集：「人...

～設備・建材／新商品ガイド (35)～ 「床洗浄」オプション開始　システムバスルーム「サザナ」などTOTO（福岡県北九州市） 　戸建て向けシステムバスルーム「サザナ」、マンションリモデルバスルーム「ひ...

特集：「人」で困らない経営06【モチベーションアップ】 　有力会社は社員のモチベーションをどう高めているか。リフォーム売上高53億円の大手企業、ホームテック（東京都多摩市）は「サンクスカード」という...

・ミヤケンでは、営業成績とは別の軸で社員を評価している・環境整備や人格といった軸から、優秀な人には賞与が与えられる・現在社員数は39人で、年商は新卒採用前み比べ倍になっている 特集：「人」で困...

・OKUTAでは、出社時間と退社時間を仕事量に応じて変更できる制度を導入・対象者は一定のキャリアや実績をもつ人で、全社員の6割に該当・制度導入後、残業時間は8％減、一人当たりの売上は6％増となった ...

・中村工務店では、社員の離職率を下げるために社員表彰の動画を作成・離職率は、6年前の25％から現在は10％弱にとどまっている・社員の満足度が高まったこともあり、今後は売上拡大に着手する予定 特...

・牧野電設ではオリジナル雑誌を使って会社の魅力をPR・失敗エピソードも掲載することで、入社後のミスマッチを軽減する狙い・会社説明会への参加者が5倍に増え、優秀人材の獲得に成功 特集：「人」で困...