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「給与」を含む記事の検索結果：
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日本ハウスHD、リフォーム売上100億円に
1283号 （2017/10/03発行） 7面新規OB比率を5対5に 年商389億円の新築ビルダー日本ハウスホールディングス（東京都千代田区）は、リフォーム売り上げを100億円の大台に乗せるべく、今期から新たな4カ年計画をスタートした。「事業規...
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TRUST、WEB集客で専門業種を支援
1281号 （2017/09/19発行） 3面建築測量・空間デザイン・建物のリニューアルなどを手掛けるTRUST（東京都多摩市）は、下請け・孫請けメーンで展開する建設系事業者を対象に、このほど「建築×WEB集客」のサービスを開始した。新規受注の...
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マネージャーカレッジ、組織力を高める幹部候補生を育成
1274号 （2017/07/25発行） 19面マネージャーカレッジ 蜘手健介 氏 1年で意識改革や協調性向上を実践 会社の組織化を進める上で、必須となる管理職の育成。その課題に取り組むのが毎月名古屋で開催される「マネージャーカレッジ」だ。運営す...
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定年退職者向けローン、毎月返済は利息のみ
1273号 （2017/07/18発行） 20面ローン活用の知恵 最終回テーマ ：リバースモーゲージ リバースモーゲージという、主に定年退職された方向けのローンが近年、注目されています。資金使途は、リフォームをはじめ、医療費や介護費、旅行など...
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スペース･プランニング、やる気を高める給与体系
1273号 （2017/07/18発行） 3面売上の16分の1がお給料 リフォームを中心に年間3億5000万円を売り上げるスペース・プランニング（千葉県松戸市）。同社では社員のモチベーションを保つため、自分の給与を自分で管理できる給与体系を採っ...
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志村建装、社員職人を営業マンに
1271号 （2017/07/04発行） 3面現場を退いても雇用できる体制を 年商1.5億円の外装専門店である志村建装（東京都北区）は、ベテランの自社職人を営業マン化することで、職人を生涯雇用できる体制づくりを進めている。 同社では、下請け会...
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KMユナイテッド、異なる人材で企業はより強くなる
1269号 （2017/06/20発行） 17面老舗塗装会社、成長の鍵は女性 「異なる人材を集めることで、企業はより強くなる」。そう話すのは、大阪府で塗装工事を行うKMユナイテッド。1950年創業の老舗塗装会社、竹延の子会社として2013年に設立...
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アートリフォーム、狙うは総合リフォームで全国へ
1268号 （2017/06/13発行） 24面今期50億円、3代目社長の戦略 「いずれは他県にも出店し、全国展開を」。そう話す独立系リフォーム経営者が少なくなった昨今。そんな野望を今もなお強烈に抱くのが、大阪の有力会社、アートリフォーム（大阪府...
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フレッシュハウス、2021年度に売り上げ160億円へ
1261号 （2017/04/18発行） 24面保険、介護、ビル...SOMPOグループフル活用 2015年4月、保険大手SOMPOホールディングスの一員となった、神奈川のリフォーム有力会社フレッシュハウス（神奈川県横浜市）。これまで同社を牽引し...
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KMユナイテッド、「ママ職人」急成長中
1247号 （2017/01/03発行） 10面住宅ストック市場の新シナリオ13 keyword 07◆ 職人不足対策 職人不足が深刻化する中、いかに良い人材を確保するかがリフォーム事業者の最大の経営課題だ。塗装工事業を行うＫＭユナイテッド（大...
