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「中途」を含む記事の検索結果：
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新卒採用はスキルより「コミュニケーション力」「向上心」「責任感」
1136号 （2014/09/09発行） 9面Vol.3 ～知らないだけで損をする～ 【採用活動よくある勘違いシリーズ～中小企業にとって優秀な人材とは？】 ポイント1 「新卒市場」は「採用計画」「戦略」が立てやすい 規模の大小問わず、属人...
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フレッシュハウス 今期2ケタ増の74億円計画
1128号 （2014/07/08発行） 1面関東を中心に26カ所のリフォーム店舗を展開するフレッシュハウス(神奈川県平塚市、佐野士朗社長)は、今期売り上げ計画74億2000万円(前年度比14.6%増)に向け、事業拡大を進める。7月に福岡県2店...
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採用活動よくある勘違いとは？「新卒へシフト」の勝算は
1128号 （2014/07/08発行） 10面Vol.1 ～知らないだけで損をする～ 【採用活動よくある勘違いシリーズ導入編】 「いいと思って採ったんだけど、使い物にならなかったよ」 「何に出しても、ほとんど欲しい人は来ないね」 「結局いい人...
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リフォーム業界の中途採用事情とは？ハローワーク採用でコスト10万円/人
1126号 （2014/06/24発行） 15面リフォーム業界では、深刻な人材不足が続いている。中途採用も、当然売り手市場であり、人材確保に悩む企業が多い。各社がどのように中途採用に取り組んでいるか、実例を紹介する。 まず人柄チェック半分弱を採...
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ジャパンライフエイト 毎年130％以上の伸び、拠点・人員を倍増計画
1123号 （2014/06/03発行） 12面外壁専門工事のジャパンライフエイト（埼玉県所沢市）は5年後に、拠点数を現在の4拠点から8拠点に倍増させる計画だ。 同社は本社のある所沢の他、埼玉県の熊谷市と越谷市、群馬県の前橋市に営業所を構えてい...
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ミサワホームイング 2ケタ増収で233億円に
1121号 （2014/05/20発行） 6面ミサワホームイング 渡邉一広社長 ミサワホームグループで主に首都圏のリフォーム事業を担うのが、ミサワホームイング。2014年3月期の業績も前年度比2ケタ増と好調だ。渡邉一広社長は社員の増員、生産性...
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初の新卒入社式を開催 タツミプランニング
1120号 （2014/05/13発行） 7面神奈川県の中堅ビルダーであるタツミプランニング（神奈川県横浜市）は4月7日、新卒社員の入社式を行った。 同社にとって新卒採用は1991年の創業以来初の試みで、これまでは即戦力となる中途採用に注力し...
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人員拡大で売り上げ2割増へ 東葛塗装センター
1120号 （2014/05/13発行） 6面東葛塗装センター（千葉県柏市）は、5月から営業スタッフと社員職人を増員し、売り上げ前年比2割増の2億5000万円を目指す。 増やす人員は、多能工職人数人と営業スタッフ4人。すべて中途を採用する。 ...
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毎年10％増収で4、5年後に1000億円へ 住友林業H
1118号 （2014/04/22発行） 6面住友林業ホームテック 髙桐邦彦社長 「プラチナ工務店」、「マイスター大工」で職人不足に対応 売り上げを毎年10％ずつ伸ばし、今後4～5年で1000億円を突破したい―――。こう話すのは住友林業ホーム...
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新卒採用を総合サポート 説明会で120人集めた企業も
1118号 （2014/04/22発行） 2面新卒採用をしたいがどのように取り組めばいいか――― そんなリフォーム経営者の悩みを解決する船井総合研究所（東京都千代田区）の新卒採用コンサルティングが話題を呼んでいる。合同説明会のやり方から、サイト...
