「育休」を含む記事の検索結果（4ページ目）

サンゲツ　安田正介　代表取締役 社長執行役員 《Profile》1950年生まれ、東京都出身。一橋大学経済学部卒業後、三菱商事株式会社に入社。執行役員機能化学品本部長、中部支社長、常務執行役員を経て、...

・年間250名の経営者のサポートを行うソリューションに幹部育成手法について取材・一人ですべての業務を負わせないため、幹部を3名ほど立てることを推奨・幹部候補生の選出は、会社へのロイヤルティ重視、社長...

・近江建設がリフォーム事業拡大に向け、カンパニー制を導入した・新築部門の3店とリフォーム部門を独立した指揮系統で運営・地域の特性を考慮した提案と、女性社員の産休・育休に備える カンパニー制を導入...

大堀商会、中小企業でも人事部を《リフォーム産業フェア2018経営者セミナーリポート》

・リフォームの大堀商会は、働き方改革で生産性1.6倍アップに成功・従業員数は26人ながら、人事部を作り労働時間短縮に取り組む・経営者自身がワークライフバランスを理解することも重要だと大堀社長 「労働時間」を分析 　従業員26人の小規模...

・島津組、女性や65歳以上のスーパーシニアを積極に雇用・社員主導型のビジネスモデルで、顧客満足度アップにつなげている・産休・育休制度の導入など、社員が働きやすい環境整備にも力を入れる 島津組　島...

・国交相がセミナーを主催、建設業界での女性活躍がテーマ・建設現場での女性用トイレ不足、育休制度の利用し辛さなどが課題・女性管理職割合の向上による活躍推進、アピールが今後の課題 トイレ・育休などに...

KMユナイテッド・原田左官工業所、「職人不足問題」解決へ《リフォーム産業フェア 経営セミナーリポート》

若手や女性、独自の教育術を公開 　人材不足が大きな課題となっている建設業界。女性や外国人など多様な人材の採用・育成を推めているKMユナイテッド（大阪府大阪市）の竹延幸雄社長と、原田左官工業所（東京都文京区）の原田宗亮社長に、職人育成の極意と...

　残業削減、有休取得率向上など、昨今話題になる「働き方改革」。本紙ではリフォーム会社に、自社で行っている働き方改革の取り組みについてアンケートを実施。各社の取り組み状況を調査した。 すでに実施している...