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「新入社員」を含む記事の検索結果:
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【連載 強い組織づくり。今こそ新卒採用を始めよう】いい組織を継続して作るポイントとは
WEB限定記事(2022/09/17更新)こんにちは!株式会社Cheer代表取締役の平塚でございます。弊社は中小・ベンチャー企業に特化した就活サイト『CheerCareer(チアキャリア)』を運営している会社ということで、 これまで新卒採用...
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私はこう読む!リフォーム産業新聞読者の声【サンワカンパニー・研修で利用】
WEB限定記事(2022/08/08更新)リフォーム産業新聞、と聞いて、どんな新聞かわからない方、想像つかない方はいませんか。そんな悩みを解消すべく、新聞を読む全国の経営者に、どのように新聞を生かしているのか聞きました。 今回は第3弾として...
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ハタ コンサルタント、「建設会社で入社3年後定着率を100%にするための人材育成6つのポイント」無料セミナー
WEB限定記事(2022/08/02更新)ハタ コンサルタント(愛知県名古屋市)は、「建設会社で入社3年後 定着率を100%にするための 人材育成6つのポイント」と題した無料セミナーをオンラインで開催する。 近年、大学卒で3割、高校卒で5割の新入社員が3年以内に離職していると言わ...
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私はこう読む!リフォーム産業新聞読者の声【生産性高い会社を参考に・DXに関する記事チェック】
WEB限定記事(2022/06/01更新)リフォーム産業新聞、と聞いて、どんな新聞かわからない方、想像つかない方はいませんか。そんな悩みを解消すべく、新聞を読む全国の経営者に、どのように新聞を生かしているのかの声を集めました。 今回は第2弾...
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「18店舗でリフォーム売上高100億円を目指す」、山商リフォームサービスの熊谷新社長に人材採用、受注戦略をインタビュー
1503号(2022/05/02発行)13面4月、リフォーム売上高45億円を超え、 12店舗運営する山商リフォームサービス(東京都足立区)の新社長に、熊谷和樹氏が就任した。長年、創業者で前社長の山﨑晶弘氏の 右腕として活躍。1983年の創業以来...
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【連載 強い組織づくり。今こそ新卒採用を始めよう】強い組織づくりのための新卒採用
WEB限定記事(2022/04/25更新)初めまして!株式会社Cheer 代表取締役の平塚と申します。 弊社は中小・ベンチャー企業に特化した就活サイト『CheerCareer(チアキャリア)』を運営している会社です。 このコラムのテーマは【...
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工務店の最新評価制度を公開、アルプスピアホームが始めた「人が育つ」給与決めのルール
1499号(2022/04/04発行)7面「人材の成長に繋がる評価制度ができた」。こう話すのは長野県で年間200棟以上の新築を手掛けるアルプスピアホーム(松本市)だ。同社では、社員のスキルが上がれば給与も上がるという評価制度に変更し、運用し始...
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「面接官から一人選んで」に応募者「え?」 学生が社員を選び、社長面接なしで内定! TSハマモト独自の採用方式とは?
1499号(2022/04/04発行)1面誰を採用するかは、社長ではなく、社員が決める。1次面接では学生が一人の面接官を選ぶ。このような斬新なスタイルを打ち明けるのは、ティーエス・ハマモト(広島県広島市)の井佐子夏実氏だ。同社では毎年2~3人...
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県内3店舗を全てショールーム化で売上高は7.5億円!桃栗柿屋が、水回りリフォームに特化した背景とは?
1493号(2022/02/21発行)20面滋賀県で3店舗を運営する桃栗柿屋(東近江市)が好調だ。直近のリフォーム売上高は、その前の期と比較して125%の7億5000万円を記録。3店舗ともショールームにし、大型案件から水回りリフォーム特化に切り...
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スパリア、2030年までに売上高60億円達成へ
1480号(2021/11/08発行)3面住宅設備機器の流通を手掛けるスパリア(東京都江戸川区)は、2030年までに売上高60億円の達成と、神奈川県や埼玉県など3つの新規出店を計画していると発表した。 新たに3店舗出店を計画 グランドプリン...