【連載 強い組織づくり。今こそ新卒採用を始めよう】いい組織を継続して作るポイントとは

こんにちは！株式会社Cheer代表取締役の平塚でございます。弊社は中小・ベンチャー企業に特化した就活サイト『CheerCareer(チアキャリア)』を運営している会社ということで、 これまで新卒採用の可能性から、採用＝マーケティングであるという考え方を持つ企業こそ成功するという方程式や、採用活動全体の流れ、全体像から求める人物像の設計、自社の分析や組織づくりについて、そしてそんな重要な採用ミッションを担う人事や採用担当の心構えについてコラムの中で綴らせていただきました。

5回のコラムで綴った内容を通して、この売り手市場の中で採用成功し、いい組織を継続して作っていくことのキーポイントが見えてくると思います。