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「キャリア」を含む記事の検索結果:
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独立16年、設計事務所を牽引【リフォーム業界の女性リーダーたち】
1540号(2023/02/13発行)17面一級建築士事務所あとりえ この連載ではリフォーム業界を牽引する女性たちの功績や仕事のスタイルに光を当てる。第5回は、新築・リノベーションを手がける一級建築士事務所あとりえ(東京都台東区)の代表・とり...
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グッドニュース、企業・学生・学校つなぐ専門職特化の採用サイトを提供
1534号(2022/12/26)13面グッドニュース(東京都港区)が提供する「CareerMap(キャリアマップ)」は、専門職・技術職の新卒採用に特化した就職活動のプラットフォームだ。従来の採用メディアが企業と個人の二者間をつなぐものであ...
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首都圏建設産業ユニオン、CCUSの普及で賃金向上を
1530(2022/11/28発行)15面このたび、30周年を迎えた首都圏建設産業ユニオン(東京都渋谷区)。労働・健康保険の登録、賃金や労務環境改善の交渉など、多岐にわたる建設業者や労働者の支えとなって活動しており、2021年時点の組合員数は...
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ジェルコリフォームコンテスト4作品受賞、「ひとさじリッチ」でメリハリを【リフォーム業界の女性リーダーたち】
1530号(2022/11/28発行)16面この連載では、リフォーム業界を牽引する女性たちの功績や仕事の向き合い方に光を当てる。第2回目は「ヨッコリーヌ」の愛称で活躍する、光テック(高知県高知市)の取締役・夕部美子氏。第30回ジェルコリフォーム...
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工務店のウェブサイト制作を月額9800円から、集客の相談も
1528号(2022/11/14発行)11面建設業者向け営業支援サービスを手がけるNITACO(ニタコ、東京都渋谷区)は、ウェブサイト制作サービス「ツクルウェブ」を開始した。 対象は建築・建設業者で、制作費は0円。制作ページ数に応じて1ページ月...
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自分で仕事を面白くする力、リフォーム事業を牽引する2人【リフォーム業界の女性リーダーたち 】
1528号(2022/11/14発行)9面ジェンダー平等を目指す世界の動きがある中で、日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中116位と他国に比べて遅れを取っている。このリフォーム業界にも、女性が働きにくい構造は多々ある。しかしそんな状況を...
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採用4割、売上3割増実現したビルダー澤村のワークショップ
1525号(2022/10/17発行)7面入社した社員に活躍してもらうために研修を行っているリフォーム会社は多い。各社はどのような社内研修を行っているのか。3社の実態を追った。 リフォーム業界実態調査教育研修編 採用4割、売上3割増実現...
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あえて数値化しない評価 提案力と自発性を面談ですり合わせ
1524号(2022/10/10発行)7面自己評価、他己評価、多面評価などを用いて「評価の見える化」を進める企業が多い中、スプリングエステート(東京都千代田区)はあえて点数制・項目ごとの評価をやめた。 リフォーム業界実態調査人事評価編 ...
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評価軸は「付加価値高・率」、毎期増収のNEXTAGE GROUPによる人事評価制度とは
1524号(2022/10/10発行)6面実態調査12回目のテーマは「人事評価」。各社どのように営業マンを評価しているのか、2社に聞いた。 リフォーム業界実態調査人事評価編 評価軸は「付加価値高・率」、毎期増収のNEXTAGE GROU...
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郡山塗装は会社説明会で入社後のキャリアプランを解説、給与や評価制度も公開
1523号(2022/10/03発行)4面リフォーム業界実態調査採用編 半年で社員数2割増、1次面接で社長が熱弁、応募者号泣で入社続出 正社員半数が新卒入社のはなおか、 応募者の将来設計を確かめる2つの策 郡山塗装は会社説明会で入社後の...