「賞与」を含む記事の検索結果（3ページ目）

自己評価、他己評価、多面評価などを用いて「評価の見える化」を進める企業が多い中、スプリングエステート（東京都千代田区）はあえて点数制・項目ごとの評価をやめた。 リフォーム業界実態調査人事評価編 ...

「五方良し経営」を理念に掲げ、24期連続で黒字経営を続けてきたさくら住宅（横浜市・年商約10億円）。同社の社長に、営業部長だった小林久祉氏が就任した。新社長に戦略を聞いた。 24期連続黒字、利益確保仕...

a-tech　板坂宜昭 社長 リノベーション施工DXのスタートアップa‐tech（東京都港区）。コロナ禍の2020年9月に敢然と創業した同社の合言葉は「リノベーションを再定義する」。顧客との情報格差...

リフォーム業界の賃金・報酬制度 「年収800万円の未来予想図」、福島売上1位の外壁塗装会社が栃木で出店加速、キャリアアップの受け皿に 最大で月80万円が可能？オガワのインセンティブ制度は、営業か...

新築やリフォームでの外構を年500件ほど手掛け、ECによるオリジナルインテリア販売を手掛けるハンワホームズ（大阪府泉南市）。独自の働き方を推進し前期会社売上高が17億円を超えた。「第4回学生に教えたい...

リフォーム経営の鉄則「人事評価」編 終身雇用が当たり前だった時代は過ぎ、年齢や労働時間に囚われず、実力主義で人事評価を行う会社が増えてきた。従業員の能力や貢献度を正当に評価するためには、誰もが納得で...

目標達成度と勤続年数で評価仕事だけではなく私生活で叶えたいことも設定 社員は会社目標と私生活目標を定める リフォーム売上高2億3000万円の太陽リビング（長野県東御市）は、今年1月から新たな社員評価制...

ゴミ拾いやボランティアも評価の1つに20の項目、各5点満点で評価 同社の役職ごとの任務。社員評価をする管理職5人は、結果だけでなくプロセスも見て評価することを求められている ナックプランニング（埼玉県...

目標達成のための64の行動を各自設定計画は数値化、達成度合い明確に 目標達成ツール「オープンウィンドウ64」を活用。真ん中の黄色のマスはその年度の目標、青のマスはそれを達成するための基礎思考、白のマス...

粗利益やリピート数を評価に実績をポイント換算し年俸に反映 サンクスカードで社員へ感謝の気持ちを伝えることで、意欲向上につなげる リフォーム売上高約45億円のホームテック（東京都多摩市）は、数年前から粗...