「幹部」を含む記事の検索結果（4ページ目）

新築、リフォーム事業はもちろん、幼児教育教室や飲食店まで手がけるユニークな企業がある。北海道を地盤とするヤマチユナイテッド（札幌市）だ。同社の最大の特徴が事業の多角化推進。現在約50の事業を手がける。...

リフォーム産業新聞では、有識者自らノウハウを披露する電子版限定連載を掲載しています。有料会員は全記事・全文お読みいただくことが可能です。 ※連載シリーズ画像をクリックすると、記事一覧にアクセスできます...

こんにちは！株式会社Cheer代表取締役の平塚でございます。弊社は中小・ベンチャー企業に特化した就活サイト『CheerCareer(チアキャリア)』を運営している会社ということで、 これまで新卒採用...

業務支援の石原です。今回もお読みいただきありがとうございます。人事問題の解決は「採用・育成・評価」に分解し、前回は「育成」までお話ししてまいりましたが、最終回の今回は「評価」についてお話しさせていた...

業務支援の石原です。今回もお読みいただきありがとうございます。前回は経営者、幹部の方の関心が高い人事（採用・育成・評価）の「採用」についてのお話でした。今回は「育成・評価」についてお話しいたします。...

ソリューション　長友威一郎 社長 リアルタイムの意思疎通が重要 時代が変革するなかで、工務店やリフォーム会社はどのような組織作りをすべきか。中小企業に対して組織と人材育成、採用の観点からサポートする...

業務支援の石原です。今回もお読みいただきありがとうございます。前回は、部下を抱える立場（店長）になり業績を確実に上げるには、まず部下を勝たせなければならない。そのためには上司がヒューマンスキルを意識...

こんにちは！株式会社Cheer 代表取締役の平塚でございます。弊社は中小・ベンチャー企業に特化した就活サイト『CheerCareer（チアキャリア）』を運営している会社ということで、前回、強い組織づ...

今回もお読みいただきありがとうございます。業務支援の石原です。前回は業績を評価され店長(部門長)になったが期待に応えられていないリーダーが存在する理由はヒューマンスキルとテクニカルスキルを学ぶ機会がな...

初めまして！株式会社Cheer 代表取締役の平塚と申します。 弊社は中小・ベンチャー企業に特化した就活サイト『CheerCareer（チアキャリア）』を運営している会社です。 このコラムのテーマは【...