- トップ
- > 「残業」を含む記事
「残業」を含む記事の検索結果:
-
オールハウス、上期は賞与の原資の7割を支給、残り3割は下期に繰り越し
1599号(2024/05/06発行)8面本特集ではリフォーム事業者の経営ノウハウを紹介する。今回は給与制度・評価制度をテーマに事例を取り上げる。 目標は社員が主体的に設定 1カ月半ごとに面談、評価を決定 人事評価システム「あしたのチーム」を...
-
コープ住まいるえひめ、定時退社で楽しく効率的に働く
1597号(2024/04/15発行)15面社員の定着率アップ・離職率軽減のための取り組みとして、コープ住まいるえひめ(愛媛県松山市)では2つの取り組みを行っている。 「社長と呼ばない」フラットな関係 一つは、残業時間を減らすこと。山本耕二社...
-
練馬で苦節30年、単価アップで3割増の年商5.7億円に 山口建設【企業研究】
1596号(2024/04/08発行)7面東京23区の西端に位置する練馬区は人口約74万人。緑の多い閑静な住宅地で邸宅も多い土地柄だ。山口建設(東京都練馬区)はこの地に根ざして40年余の歴史を持つ地域密着のリフォーム会社だ。二代目で元SE出身...
-
カナジュウ・コーポレーション、信頼関係構築するラポール研修に注力
1595号(2024/04/01発行)7面神奈川県全域と東京都町田市を中心にプロパンガスを供給するカナジュウ・コーポレーション(神奈川県横浜市)は、社員の基本スキルの教育にこだわっている。その結果、リフォーム営業マンの1人あたりの平均売上高は...
-
【私をつくる7つの習慣】 結果につながる行動の最適化
WEB限定記事(2024/03/15更新)業務を効率的に進める、後輩・店舗の育成・管理、仕事にやりがいを感じられる、プライベートの充実...どれも仕事をするうえで重要なこと。でも、日々の忙しさに追われ、何かを犠牲にしてないだろうか?リフォマ...
-
KEIKAN、直行直帰で1日あたりの残業時間を2時間削減
1592号(2024/03/11発行)5面塗装業などを手掛けるKEIKAN(京都府京都市)は働き方改革を推進している。従業員数は30人。 例えば、同社では営業マンの直行直帰を認めている。これまで営業マンは帰社後、会社のパソコンから報告書などを...
-
山本瓦工業、デジタル化の推進で残業時間を半減に、クラウド電子契約サービスやデュアルディスプレイを活用
1592号(2024/03/11発行)9面屋根工事などを手掛ける山本瓦工業(愛知県豊橋市・リフォーム売上高3億円)はデジタル化を推進している。生産性の向上により、業務の効率化を目指す。 デュアルディスプレイを導入し、業務の効率化を図っている ...
-
石田データサービス、作業日報・勤怠管理 業務改善Webセミナー
WEB限定記事(2023/12/19更新)石田データサービス(広島県広島市)は、作業日報・勤怠管理 業務改善Webセミナーを開催する。 建設業では、2024年4月から時間外労働の上限規制が罰則付きで法律に規定される。 対策としては、残業時間や有給休暇の取得状況の把握を簡単にするた...
-
働き方改革は仕事の記録から 1時間単位で業務を記録しムダな仕事を削除【リフォーム業務 カイゼン塾】
1580号(2023/12/11発行)7面リフォーム会社の経営サポート事業を手掛ける業務支援(東京都国分寺市)。連載第5回目では働き方改革のポイントを解説する。 業務支援 代表 石原直之氏 1989年に新卒でホームイング(現ミサワリフォ...
-
突然の「辞表」、離職防止には社員一人一人の働く動機を見極めよう【リフォーム業務 カイゼン塾】
1576号(2023/11/13発行)15面リフォーム会社の経営サポート事業を手掛ける業務支援(東京都国分寺市)。連載第4回目では代表取締役の石原直之氏が離職対策のポイントを解説する。 業務支援 代表 石原直之氏 1989年に新卒でホーム...