突然の「辞表」、離職防止には社員一人一人の働く動機を見極めよう【リフォーム業務 カイゼン塾】

リフォーム会社の経営サポート事業を手掛ける業務支援（東京都国分寺市）。連載第4回目では代表取締役の石原直之氏が離職対策のポイントを解説する。

業務支援　代表　石原直之氏

1989年に新卒でホームイング（現ミサワリフォーム）に入社。1992年にホームテック（東京都多摩市）創立に参加。取締役として営業、マーケティング、新規事業部門長を歴任。2020年より中小リフォーム会社の経営者の業務をサポートする業務支援株式会社を設立し、現在にいたる。日本住宅リフォーム産業協会（ジェルコ）の理事、広報渉外委員長も務める。

前回は部下の目標を達成させるためには、上司が「管理ではなく支援をする」事が大事とお伝えしました。それでも後を絶たないのは「突然の辞表」です。辞表が出た時にはほぼ次が決まっているので引き留めるのは難しく、同じ事が起きないように現状を変えてゆくしかありません。