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「賞与」を含む記事の検索結果：
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【実態調査】全社員の給与や賞与を見える化、丸山工務店の「透明な」人事評価制度
1465号(2021/07/19発行)10面リフォーム業界の実態を明らかにする企画。今回のテーマは「評価・給与制度」の2回目。各社どのように評価・給与制度をしているのか、5社に調査した。 給与、賞与の全てを「見える化」52項目の評価シートも活用...
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リフォーム職人不足対策で増える「サラリーマン大工」、外国人実習生も
1459号(2021/06/07発行)1面受注は取れても職人が足りない―――。リフォーム現場ではこんな声が年々高まっている。職人の数は減少傾向にあり、大工はこの20年間で半減。このような状況の中、自ら人材を育てようと動き出す会社も出てきた。ま...
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【実態調査】リフォーム営業マンの評価方法とは？粗利と人物評価が定番
1452号(2021/04/12発行)6～9面リフォーム経営の実態を明らかにする企画。今回のテーマは人材評価・給与制度。各社どのように人材評価や給与制度を決めているのか。リフォーム会社7社に調査した。 《調査項目》(1)リフォーム売上高(2)...
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【連載・リフォーム会社の人事戦略】残業代をコントロールする営業職の給与制度
1446号(2021/02/22発行)15面リフォーム会社の人事戦略第5回 残業代をコントロールする営業職の給与制度 年収500万円で売り上げ2500万円の社員Aと、年収800万円で売り上げ5000万円の社員Bがいたら、会社としては社員Bのほう...
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【実態調査】1人あたりの月間売り上げは？「億超え」プレーヤー抱える会社も
1436号(2020/12/14発行)6～9面リフォーム事業者の経営を深掘りする「実態調査」企画。今回のテーマは営業だ。営業マンの年間の売上高（生産性）はどれくらいなのか、月の接客件数や成約率。また、営業マンの評価はどうしているのかなど調査した。...
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《コロナと闘う》OKUTA会長インタビュー「オンラインでやるしかない」
1415号 （2020/07/06発行） 11面OKUTA 奥田 勇 会長 意識変えた9割「在宅化」戦略 大手リフォーム会社のOKUTA（埼玉県さいたま市）はコロナ禍の中、営業マンの稼働が半減したにも関わらず計画の7割を達成するなど、オンライン営業...
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《アフターコロナのリフォーム会社経営》アートリフォーム、リモート活用は当然になる
1413号 （2020/06/15発行） 15面アートリフォーム 大本哲也 社長 メディアミックスで周知 5月末に全国で緊急事態宣言が解除されたことで、リフォーム会社も徐々に営業活動を始めてきた。その中でも、大阪を中心に福岡や東京など拠点に20店舗...
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《コロナに負けない経営》島津組、「大幅な減収減益でも賞与出したい」
1410号 （2020/05/25発行） 15面社員の意欲維持が最重要 新型コロナウイルス感染症拡大がリフォーム会社に大きな変化や影響を与えている。この未曾有の事態の中、どのような対応が求められるのか。島津組（鳥取県米子市）の島津志朗社長は「厳しい...
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中古マンションのリノベーション、戸建て分譲事業を手掛けるTOKYO BIG HOUSE（東京都新宿区）は営業マンの週休3日制を取り入れている珍しい会社だ。 同社では昨年の8月から、営業マン30名に...
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【経営力アップ講座】離職率1％台をキープする建設会社の秘訣とは
1400号 （2020/03/09発行） 18面タナベ経営の経営力アップ講座第22回 離職率1％台をキープする建設会社の秘訣とは 住まいと暮らしに関する事業者に向けコンサルティングを行うタナベ経営。今回は、社員数100人以上の規模で、離職率を1％...
