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連載シリーズ「ビジョン実現型人事評価制度」
中小企業の将来を豊かに導く仕組みとは？【ビジョン実現型人事評価制度®連載第6回】
日本人事経営研究室 山元浩二社長1653号(2025/06/16発行)16面中小企業向けの人事評価制度や組織作りの支援を行う日本人事経営研究室（東京都渋谷区）、山元浩二社長の連載最終回。テーマは仕組みで動かす組織づくり。 日本人事経営研究室山元浩二社長 経営計画と人事評価...
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連載シリーズ「リフォーム営業活動標準化委員会」
今月の数字『7』
リフォーム産業新聞1652号(2025/06/09発行)9面最終回 皆様こんにちは。リフォーム営業活動標準化委員会です。今月の数字は『7』。質の高い現地調査を実施し、お客様の信頼を勝ち取るために、最低限揃えておきたい「必須ツール」の数を表しています。 調査品...
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連載シリーズ「ランリグ渡邉の「その仕事、正社員じゃなきゃダメですか？」」
「採用したい」はもう通じない？
ランリグ 渡邉昇一 社長1652号(2025/06/09発行)5面VOL.20 激変する採用市場で経営者が持つべき「視点の転換」 「人が集まらない」「面接すら来ない」─住宅リフォーム業界で、こうした声が年々増えています。求人票を出しても応募ゼロ。仮に面接できても内...
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連載シリーズ「リフォーム業務 カイゼン塾」
「価格を下げる」だけが正解ではない。選ばれるための見積戦略とは？
業務支援 代表 石原直之氏1651号(2025/06/02発行)18面VOL.23 今回は販売価格について考えてみましょう。多くの商談では、相見積もりが前提となっています。その際、つい他社より安い価格を提示してしまいがちではないでしょうか。もちろんそれも1つの方法ですが...
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連載シリーズ「知らなきゃ損！知るだけで避けられるトラブル事例」
同時給排気のレンジフードの特徴とは？【知らなきゃ損！知るだけで避けられるトラブル事例】
常務取締役 小川剣人1651号(2025/06/02発行)8面こんにちは！みやこリフォームという屋号で、京都を中心に水回りリフォームを手掛けるオガワの小川剣人と申します。月1回のペースで、水回りリフォームの事例を中心に実際に起きたリフォームトラブルの事例と対応...
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連載シリーズ「景況感」
【景況感調査2025年4月】売上対前年比「良い」約半数
リフォーム産業新聞1650号(2025/05/26発行)20面リフォーム市場景況感調査 ≪2025年4月≫ 4月のリフォーム市場景況感は、前月の高水準より低下。売り上げの対前年比（前年同月比）は、「良い」（「とても良かった」と「良かった」の合計）が約半...
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連載シリーズ「リフォーム会社のSNS活用術」
動画作成はつかみの5秒が生命線【リフォーム会社のSNS活用術】
まいほむ 小林稀良1649号(2025/05/19発行)19面買取再販業を手掛けるまいほむでウェブマーケティングを担当する小林です。今回は、SNSの特徴を生かした戦略的なストーリーの組み立て方を解説します。まず、SNSを通じて達成したい具体的な目標を設定する...
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連載シリーズ「ビジョン実現型人事評価制度」
理想の人材に成長する評価制度「5つの運用ステップ」
日本人事経営研究室 山元浩二社長1649号(2025/05/19発行)16面中小企業向けの人事評価制度や組織作りの支援を行う日本人事経営研究室（東京都渋谷区）、山元浩二社長の連載第5回目。テーマは「評価基準」とし、運用するコツを紹介する。 5つのステップで評価制度を運用 日...
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連載シリーズ「リフォーム営業活動標準化委員会」
今月の数字『8』
リフォーム産業新聞1648号(2025/05/12発行)7面VOL.11 皆様こんにちは。リフォーム営業活動標準化委員会です。今月の数字は『8』。これは、理想の顧客の発話量の割合です。今回は、前回取り上げたリフォーム営業のパイプライン*の、入口に位置する初期...
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連載シリーズ「ランリグ渡邉の「その仕事、正社員じゃなきゃダメですか？」」
若者だけじゃない。再注目されているシニア世代の人材活用
ランリグ 渡邉昇一 社長1648号(2025/05/12発行)5面VOL.19 止まらない人件費の高騰。社員を何割引き留められるのかという時代 この時代に外部のプロ人材の活用が不可欠ということは、読者の皆様にはもう浸透してきたのではないでしょうか。とはいえ自社で抱...
