【連載・深堀り！プロフェッショナル】「やる気を引き出す」コーチングとは？

ラン・リグ渡邉の「深堀り！プロフェッショナル」

今回ご紹介するのはコーチングの専門家、宮本雅史氏です。これまでにさまざまな職種をご経験され、コーチングの技術を活用することで、誰がやっても成果があがりやすいコーチング体系を確立されました。宮本氏が行うコーチングとは、どのようなものなのでしょうか。

第3回
コーチングの専門家　宮本雅史氏

宮本氏：そもそもマネジメントする際、「コントロール型マネジメント」と「エンパワー型マネジメント」の2種類のタイプがあります。エンパワー型マネジメントは、相手のやりたいことを引き出して、相手の力が発揮できるように導く、パワーを与えていくようなマネジメント方法です。

これまでは、上司が指示を出して部下が従うといったコントロール型マネジメントが主流でしたが、宮本氏は時代の変化によって、成果を出す組織のスタイルが変わってきていると指摘。

宮本氏：これからはエンパワー型のコーチングをする企業が増えていくと思いますし、そうなってほしいです。建設業界はトップダウン型、コントロール型のイメージが未だ強いように感じます。

では実際にコーチングの効果はどのくらいあるのでしょうか。