若手に選ばれる会社になるための視点。

VOL.21

その人の人生にプラスかどうか

「営業が育たない」「募集しても応募がなかなか来ない」「「せっかく採用してもすぐに辞める」――　こうした悩みは、業界でもいつも聞くお話しですし、私自身も何度となく経験してきました。でも最近、はっきり感じています。

採用と定着のカギは、「この会社で働くことが、自分の人生にとってプラスになる」と本人が思えるかどうか。

給与や待遇だけでは、人は動きません。「ここで働けば、自分の未来がひらける」「人生の選択肢が広がる」――　そう実感してもらえることが、いま最も重要です。

そのために、会社側が用意すべきは「人生にプラスになるストーリー」です。例えば次のような要素です。