【連載 強い組織づくり。今こそ新卒採用を始めよう】採用が成功する企業の心構え

こんにちは！株式会社Cheer 代表取締役の平塚でございます。 弊社は中小・ベンチャー企業に特化した就活サイト『CheerCareer(チアキャリア)』を運営している会社ということで、 前回、【求める人物像が入社したくなる組織】についてお話しさせていただきました。

採用活動がうまくいく会社とうまくいかない会社の会社の根本の違いは、【採用＝会社のマーケティングである。】という思想があるかないか。 ターゲットを明確にし、そのターゲットのニーズを理解し、ターゲットのニーズを満たす企業の魅力を訴求する。これが本質です。 つまりは、求める人物像が入社したくなる組織を普段からつくっていく努力が必要なのです。