リファラル採用成功のポイントは社員の協力【リフォーム業務 カイゼン塾】

VOL.20

前回は人材難を解決するために離職を防ぐ方法をお伝えしました。今回は採用を成功させるための方法を解説します。

業務支援　代表取締役　石原直之氏

1989年に新卒でホームイング（現ミサワリフォーム）に入社。1992年にホームテック（東京都多摩市）創立に参加。取締役として営業、マーケティング、新規事業部門長を歴任。2020年より中小リフォーム会社の経営者の業務をサポートする業務支援株式会社を設立し、現在にいたる。日本住宅リフォーム産業協会（ジェルコ）の理事、広報渉外委員長も務める。

大手ハウスメーカーや家電量販店、ホームセンターなどの採用意欲が高まっています。そのため、中小企業は有名な求人、紹介サービスを活用しても成果が出にくい状況です。そこでリファラル採用という方法が注目を集めています。