【経営力アップ講座】若手社員が集まり、活躍する会社

タナベ経営の経営力アップ講座
第32回　若手社員が集まり、活躍する会社

特徴は「若手社員の活躍できる環境が整っていること」

北海道に本社をおく建設業A社は、社員の50％を20代の社員が占めており将来性も十分である。社員の平均年齢は30代前半であり、建設業界の全国平均年齢が50歳近くなっていることと比較すると、業界においては非常に若い会社である。

前述のような人員構成になっている要因の1つは、働きやすい環境にあり、具体的には「多くの施工管理社員は、現場が終わったあとに有給取得」「家族との団らんのために時間を使うことを会社が推奨する」「長期休暇を取得し、海外旅行などリフレッシュの時間を取ることができる」などさまざまな取り組みがある。