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社員・関係者の紹介による「リファラル採用」を

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社員・関係者の紹介による「リファラル採用」を

ラン・リグ 渡辺昇一 代表取締役社長
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連載 新卒採用の肝所

社員・関係者の紹介による「リファラル採用」を
【vol.28】

 新卒採用活動では、採用広告を出してたくさんの学生を集め、「いいな」と思って内定を出した学生が、数社の内定を獲得して
いることは当たり前。そんな今、注目されている「リファラル採用」を紹介します。

ポイント1 米では3割が「リファラル採用」

 新卒採用でも中途採用でも、企業が条件を上げて人材レベルにかかわらず採用を行う現状の中で、注目されている有効な採用手法として「リファラル採用」があります。

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